SUPERVISION

"Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack von Katastrophe nehmen."Max Frisch

Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, ein Team, eine Gruppe und/ oder Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Je nach Zielvereinbarung wird auf die Arbeitspraxis und / oder die Rollen- und Beziehungsdynamik fokussiert.

Supervisionen bietet die Möglichkeit

• unklare, oft mit Konflikten besetzte und die Arbeit beeinträchtigende Situationen, deren Thema, ihre Entstehung, handelnde Personen und Prozesse genauer zu analysieren und zu verstehen
• einer differenzierten Betrachtung des Arbeitsfeldes mit seinen Strukturen, Wirkungsweisen und Problemstellungen
• formale und informelle Strukturen zu erkennen und sich in ihnen zu orientieren
• Haltungen und Verhaltensweisen hinsichtlich Absicht und Wirkung zu identifizieren und durch situationsgerechte zu ersetzen
• Schärfung der eigenen Wahrnehmung und deren Reflexion
• Antworten auf wichtige Fragen zu finden und Verantwortung für die Realisierung zu übernehmen
• zu besseren, zufriedenstellenderen eigenen Arbeitsergebnissen zu kommen
• sich am Arbeitsplatz, im Team und/ oder in die Organisation sinnstiftend und erfolgreich einzubringen
• die berufliche Handlungskompetenz zu erweitern und Arbeitsbeziehungen zum Nutzen aller zu gestalten
• zu Perspektiverweiterung, neuen beruflichen Sichtweisen und Handlungs-möglichkeiten und deren Erprobung

Das INDIKO-TEAM bietet

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Fallsupervision