LIFO®-METHODE
Die LIFO®-Methode wird als Basistool oder ergänzend zu anderen Instrumenten in der individuellen Beratung und Personalentwicklung genutzt. Ihre derzeitigen Anwendungen sind:- Berufs- und Karriereentwicklung
- Changemanagement
- Coaching
- Mitarbeiterführung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktmanagement und Mediation
- Lernen und Lehren
- Moderation und Projektmanagement
- Personalauswahl und Personalentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Stärken/ -Potenzialanalyse
- Teamentwicklung
- Stressmanagement
- Verkauf
- Persönliche Lebensgestaltung
Die LIFO®-Methode, vor mehr als 40 Jahren von den amerikanischen Psychologen entwickelt, vermittelt ein Verständnis für individuelle Stärken und die Übertreibung von Stärken in leicht nachvollziehbarer, einprägsamer und sofort anwendbarer Form.
Die LIFO®-Methode geht davon aus, dass Verhaltensmuster hauptsächlich das Ergebnis von Erziehung und Erfahrungen, d.h. des bisherigen Lebens und Lernens sind. Wir haben gelernt, uns anderen gegenüber so zu verhalten, dass unsere unterschiedlichen psychischen und physischen Wünsche möglichst befriedigt werden. Dies erreichen wir durch unsere individuelle Kombination der Verhaltensstile. Diese Kombination ist die Quelle unserer Stärken.
Unsere individuelle Kombination der Verhaltensstile ist aber nicht immer und in allen Situationen hilfreich, insbesondere dann nicht, wenn wir unsere Stärken übertrieben einsetzen und sie damit zu unseren Schwächen werden. Mit ausreichender Motivation, Selbstdisziplin und Übung können Sie lernen, Ihre Verhaltensstile so zu variieren, dass Sie daraus den größtmöglichen Nutzen erzielen.
Mit Hilfe der LIFO®-Grundstile können die unterschiedlichen individuellen Verhaltensmuster beschrieben werden. Diese LIFO®-Grundstile wurden auf Basis der 4 Verhaltensorientierungen durch Fromm entwickelt. Jeder Mensch bevorzugt innerhalb seiner Verhaltensmuster einen oder mehrere der LIFO®-Grundstile. Jeder Verhaltensstil ist vorhanden und wird gleichberechtigt gebraucht, so dass es keinen besseren oder schlechteren LIFO®-Stil gibt. Alle vier Verhaltensstile und die daraus abgeleiteten Kombinationen der LIFO®-Stile können gleich erfolgreich sein und sind positiv zu werten. Sie können noch produktiver eingesetzt werden, wenn wir sie uns vollständig bewusst machen, verstehen und weiterentwickeln.
Mit Hilfe der LIFO®-Methode können Sie lernen, bereits vorhandene, aber schwächer ausgeprägte Verhaltensstile weiterzuentwickeln und mit ihnen besser umzugehen. Ziel ist es nicht, sich zu ändern, sondern jeden einzelnen der Stile situationsgerecht und effizient einzusetzen.
Die Messung der individuellen Ausprägung dieser Verhaltensstile erfolgt über einen Fragebogen, der das bevorzugte Verhaltensmuster und das Ausmaß, mit dem diese Stile benutzt werden, abbildet. Weitere Informationen unter: www.lifoproducts.de